پرسشنامه مهارتهای مدیریت تنوع فرهنگی سهرابی (۱۳۸۹): این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه(مهارت های مدیریت تنوع مذهبی، مدیریت تنوع قومی و مدیریت تنوع زبانی) می باشد .
پرسشنامه سلامت اجتماعی کیبنز(۲۰۰۴) :این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و دارای مولفه های شکوفایی اجتماعی(۱-۴)، همبستگی اجتماعی(۵-۷)، انسجام اجتماعی(۸-۱۰)، پذیرش اجتماعی(۱۱-۱۵)، مشارکت اجتماعی(۱۶-۲۰) می باشد.
این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و سه مولفه (اعتماد اجتماعی(۱-۴)، پایگاه اقتصادی اجتماعی(۵-۸) و اوقات فراغت(۹-۱۲) ) می باشد .
این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و سه مولفه اعتماد اجتماعی(۱_۴) پایگاه اقتصادی اجتماعی (۵_۸) و اوقات فراغت(۹_۱۲) می باشد. مولفه دارد. نوع فایل: ورد
ب)پرسشنامه سبک تدریس گراشا و ریچمان( ۱۹۹۶) ترجمه شده و روایی و پایایی داخلی: پرسشنامه سبک تدریس گراشا و ریچمن ابزاری کیفی است که شامل ۴۰ سوال و و دارای مولفههای سبک تخصصی(۱-۶-۱۱-۱۶-۲۱-۲۶-۳۱-۳۶)، سبک اقتدار رسمی(۲-۷-۱۲-۱۷-۲۲-۲۷-۳۲-۳۷)، سبک تعاملی(۵-۱۰-۱۵-۲۰-۲۵-۳۰-۳۵-۴۰)، سبک مدل شخصی(۳-۸-۱۳-۱۸-۲۳-۲۸-۳۳-۳۸)، سبک تسهیل گری(۴-۹-۱۴-۱۹-۲۴-۲۹-۳۴-۳۹) می باشد روایی و پایایی دارد منبع دارد فایل : ورد
این پرسشنامه توسط دانایی فرد و همکاران (۱۳۸۹) طراحی گردید که شامل ۳۳ گویه ۵ مولفه (بی تفاوتی به مدیر، بی تفاوتی به سازمان، بی تفاوتی به ارباب رجوع، بی تفاوتی به همکار و بی تفاوتی به کار) می باشد. پایایی و روایی دارد منبع دارد فایل : ورد
این پرسشنامه دارای ۱۰ سوال بوده و هدف آن بررسی دلبستگی شغلی می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه دلبستگی شغلی عبارت است از تصوری که شخص نسبت به کارش نشان می دهد و جسم و روحش را وقف وظایفش می نماید و فرد به شغلش به عنوان مهمترین بخش از زندگیش توجه می کند و رضایت شغلی از انجام وظایفش ناشی می شود (ظریفی و همکاران، ۱۳۹۱). منیع: دارد پایایی و روایی : دارد نوع فایل: ورد تعریف مفهومی و عملیاتی : دارد
در این فایل همه مراحل تفسیر پرسشنامه شخصیت میلون همراه با نمونه واقعی آورده شده است. این فایل هم شامل پروفایل بیمار واقعی و تفسیر آن می باشد. نوع فایل: ورد
ﺣﺎﻟﺘﯽ ﮐﻪ ﻣﺸﺨﺼﺄ ﺗﺤﻘﻖ ﯾﺎ ﻋﺪم ﺗﺤﻘﻖ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﯾﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ و ﺷﮑﺴﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮای ﯾﮏ ﯾﺎ ﮔﺮوﻫﯽ از اعضاء تفاوت نکند را «بی تفاوتی سازمانی» نامیدند. روانشناسان معتقدند بیتفاوتی زمانی اتفاق می افتد که شخص پس از ناکامی طولانی، امید تحقق هدف یا هدف های خود را در وضعیتی به خصوص از دست می دهد و میخواهد از منشاء ناکامی خود کناره گیری کند (عباسی و همکاران،۱۳۹۴). این پرسشنامه توسط داناییفرد و همکاران (۱۳۸۹) طراحی گردید که شامل ۳۳ گویه ۵ مولفه می ب...
روزنبرگ (۱۹۶۵)، نخستین مطالعات علمی را در زمینه عزت نفس انجام داد. وی تأثیر متغیرهای اجتماعی، نژاد، مذهب، ترتیب تولد و ارتباط بین والدین را بر عزت نفس گروه زیادی از نوجوانان مورد بررسی قرار داد و با انجام این کار موجب رواج یافتن مقیاس های اندازه گیری عزت نفس شد. مقیاس عزت نفس روزنبرگ برای اندازه گیری عزت نفس تهیه شده که یکی از پر استفاده ترین ابزار ها در این زمینه بوده است. روایی و پایایی دارد مولفه ندارد نوع فایل ورد تعداد سوال :۱۰