انگیزش دغدغه اصلی اکثر اساتید  و همچنین مدیران است . مساله انگیزش تنها منحصر به بخش تعلیم و تربیت نیست، بلکه موضوع مهم عرصه های روان شناسی، مدیریت، سلامت و بخشهای دیگر اجتماعی  اقتصادی نیز می باشد. در حقیقت، جایگاه و نقش نظا مهای تعلیم و تربیت در تربیت نیروی انسانی علاقه مند، مسئولیت پذیر، […]

تمدن بشر مرهون اندیشه خلاق آدمی بوده است و دوام آن نیز بدون بهره گیری از خلاقیت غیر ممکن خواهد بود که عالی ترین عملکرد ذهن انسان محسوب می شود. در وضعیت کنونی، خلاقیت نه یک ضرورت، بلکه شرطی برای بقاست بنابر این لازم است نظام های آموزشی بر تربیت و پرورش افرادی تأکید کنند […]

عملکرد همواره تأثیر بسزایی بر نحوه فعالیت سازمان ها داشته است. و متعاقبًا روشها و ابزارهای ارزیابی دقیق این عملکرد به عنوان موضوعی حیاتی مورد توجه سازمانها و افراد آکادمیک بوده است(کوندو و همکاران[۱]،۲۰۱۷). [۱] . Kundu & et al

این فایل پیشینه اضطراب را به طور کامل توضیح داده است تعداد صفحه: ۲۶ صفحه

این فایل پیشینه مهارت های ارتباطی مدیران را با منابع جدید به طور کامل برای فصل دو پژوهش شما فراهم کرده است. منابع: دارد تعداد صفحه: ۳۰

فایل مورد نظر در مورد رهبری توزیع شده و انواع رویکردها و مدل های آن با منابع جدید توسط دانشجویان دانشگاه تهران جمع آوری شده است. تعداد صفحه:۴۶ منبع: دارد مسئول نویسنده:دانشجوی  دانشگاه تهران

این فایل شامل مدل ها و رویکردهای مختلف در مورد متغیر توانمدسازی می باشد که به طور مفصل به شرح آنها پرداخته است. نوع فایل: ورد تعداد ص: ۶۰ صفحه منبع: دارد    

تعداد گویه ها: ۲۰ هدف: بررسی ایده آل گرایی و نسبیت قوانین اخلاقی زیر مقیاس ها: ایده آل گرایی – نسبیت قانون های اخلاقی نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۰ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word

پرسش نامه ابعاد شغل از دیدگاه کارکنان دارای ۱۶ سوال و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد. نوع فایل: ورد روایی و پایایی دارد

این پرسشنامه با هدف بررسی رهبری توزیع شده در سازمان (یعنی هدایت سازمان یا مدرسه بصورت جمعی به نحوی که مسؤولیت هدایت و رهبری میان مدیر و کارکنان  توزیع شده است) می باشد و دارای ۷ مولفه و ۲۱ سوال می باشد. نوع فایل: ورد روایی و پایایی دارد