تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: سنجش میزان تعارض بین شغل و خانواده و بالعکس زیر مقیاس ها: شغل و خانواده – خانواده و شغل نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۶ تعداد صفحات: ۴ فرمت فایل: word

تعداد گویه ها: ۱۶ هدف: سنجش میزان جامعه پذیری در سازمان نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۸ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word

تعداد گویه ها: ۱۶ هدف: بررسی تأثیر ارزش های شخصی در مورد خدمات نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۲۰۰۵ تعداد صفحات: ۲ فرمت فایل: word

تعداد گویه ها: ۱۰ هدف: سنجش نیمرخ کارآفرینی فرد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۰ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word

تعداد گویه ها: ۱۲ هدف: سنجش تأثیر اعتقاد به رشد مادی نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۴ تعداد صفحات: ۲ فرمت فایل: word

تعداد گویه ها: ۷ هدف: ارزیابی عملکرد فرد از نظر مفروضات سنتی یا مدرن نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۰ تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word

تعداد گویه ها: ۸۲ هدف: سنجش میزان نارضایتی مصرف کننده از فضای بازار زیر مقیاس ها: به سود کسب و کار – بر ضد کسب و کار نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۶ تعداد صفحات: ۸ فرمت فایل: word

تعداد گویه ها: ۵۴ هدف: ارزیابی روابط متقابل شخصی زیر مقیاس ها: مشارکت دادن دیگران – مشارکت خود – کنترل دیگران – کنترل توسط دیگران – محبت به دیگران – محبت دیگران به من نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۶۶ تعداد صفحات: ۹ فرمت فایل: word

تعداد گویه ها: ۹ هدف: سنجش ارزش ها در افراد نمره گذاری: دارد منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۸۳ تعداد صفحات: ۲ فرمت فایل: word

تعداد گویه ها: ۱۴ هدف: ارزیابی جایگاه فرد در تئوری X و Y داگلاس مک گریگور نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد تعداد صفحات: ۳ فرمت فایل: word