مشاوره و تجزیه و تحلیل آماری
برگزاری دوره های آموزشی
طراحی و اجرای پژوهش های خرد و کلان برای سازمان ها
ساخت و اعتباریابی ابزارهای اندازه گیری پژوهش
طراحی و اجرای آزمون های آموزشی
طراحی وب سایت

پرسشنامه انگیزش درونی

این پرسشنامه محقق ساخته دارای ۹ سوال و از طیف لیکرت کاملا موافق(۱) تا کاملا مخالف(۵) پیروی می کند. مولفه : ندارد روایی و پایایی : دارد نوع فایل: ورد  

پرسشنامه عملکرد معلم

این پرسشنامه را پاتریک، هیزلی و کمپ لر (۲۰۰۰) ساخته اند و عریضی ترجمه کرده و در پژوهش حاضر به کار گرفته شده است.این پرسشنامه دارای ۱۳ مولفه می باشد. مولفه : دارد روایی و پایایی : دارد نوع فایل: ورد

پرسشنامه یادگیری انفرادی

این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال می باشد و برای هر گزینه کاملاً موافقم ۵ امتیاز، موافقم ۴ امتیاز، نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، مخالفم ۲ امتیاز و کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر گرفته شده است. مولفه : ندارد روایی و پایایی : دارد نوع فایل: ورد

پرسشنامه مهارت های اجتماعی و رفتاری گرشام و الیوت

این پرسشنامه توسط گرشام و الیوت (۱۹۹۹) تدوین شده است. دارای ۴۸ سوال می باشد. مولفه : دارد روایی و پایایی : دارد نوع فایل: ورد

پرسشنامه بالندگی سازمانی اسپایدز ( ۲۰۰۷)

پرسشنامه بالندگی سازمانی توسط اسپایدز ( ۲۰۰۷) ساخته شده که دارای ۶ مولفه و ۳۰ سوال می باشد و هدف اصلی آن سنجش توسعه و بالندگی از نظر کارکنان سازمان است روایی و پایایی : دارد مولفه : دارد این پرسشنامه بر خلاف پرسشنامه های موجود در سایت های مختلف سوالات مربوط به هر مولفه […]

پرسشنامه انگیزش تحصیلی عبدخدایی

پرسشنامه انگیزش تحصیلی عبدخدایی در سال ۱۳۸۷ برگرفته از هشت نظریه انگیزش در آموزش و پرورش( نیاز پیشرفت، انتظار-ارزش، هدف گرایی، انگیزش توانش، خودارزشی، خودکارآمدی اسنادی  و انگیزش درونی – بیرونی) است . این پرسشنامه ۵۳ سوال دارد و برروی نمونه ۱۱۲۲ نفری از دانش آموزان پسر شاغل به تحصیل در مقطع متوسطه دبیرستان های […]

پرسشنامه رفتارهای ضد شهروندی سازمانی

این پرسشنامه دارای ۲۴ سوال بوده و هدف آن ارزیابی رفتارهای ضدشهروندی سازمانی از ابعاد مختلف (لجبازی و خودسری، مقاومت در برابر اقتدار، طفره رفتن از کار، کینه توزی، پرخاشگری) است. منیع: دارد پایایی و روایی : دارد نوع فایل: ورد تعریف مفهومی و عملیاتی : دارد مولفه: دارد

پرسشنامه استاندارد دلبستگی شغلی کانونگو (۱۹۸۲) (JIQ)

این پرسشنامه دارای ۱۰ سوال بوده و هدف آن بررسی دلبستگی شغلی می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه دلبستگی شغلی عبارت است از تصوری که شخص نسبت به کارش نشان می دهد و جسم و روحش را وقف وظایفش می نماید و فرد به شغلش به عنوان مهمترین بخش از زندگیش توجه می کند و […]

پرسشنامه اشتیاق شغلی

این پرسشنامه از ۱۷ سوال تشکیل شده ، که توسط سالواناوا و شوفلی در سال ۲۰۰۱ طراحی شده است. این پرسشنامه شامل ۳ مولفه می باشد .این ابعاد شامل نیرومندی(۶ماده)، وقف خود (۵ ماده) و جذب (۶ ماده) می باشد. پاسخ ها در تمام ماده های این مقیاس از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم درجه […]

پرسشنامه استاندارد جرأت ورزی (درجه ناراحتی) گمبریل و ریچی (۱۹۷۵)

این پرسشنامه دارای ۲۲ سوال بوده و هدف آن ارزیابی رفتار جرأت ورزی (رد کردن تقاضا، بیان کردن محدودیت های خود، پیشقدم شدن در آغاز یک برخورد اجتماعی، بیان احساسات مثبت، کنار آمدن و قبول انتقاد، قبول تفاوت داشتن با دیگران و ابراز وجود موقعیت هایی که باید کمک کرد، دادن پس خوراند منفی) می […]