در این فایل همه مراحل تفسیر پرسشنامه شخصیت میلون همراه با نمونه واقعی آورده شده است. این فایل هم شامل پروفایل بیمار واقعی و تفسیر آن می باشد. نوع فایل: ورد
ﺣﺎﻟﺘﯽ ﮐﻪ ﻣﺸﺨﺼﺄ ﺗﺤﻘﻖ ﯾﺎ ﻋﺪم ﺗﺤﻘﻖ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﯾﺎ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ و ﺷﮑﺴﺖ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮای ﯾﮏ ﯾﺎ ﮔﺮوﻫﯽ از اعضاء تفاوت نکند را «بی تفاوتی سازمانی» نامیدند. روانشناسان معتقدند بیتفاوتی زمانی اتفاق می افتد که شخص پس از ناکامی طولانی، امید تحقق هدف یا هدف های خود را در وضعیتی به خصوص از دست می […]
روزنبرگ (۱۹۶۵)، نخستین مطالعات علمی را در زمینه عزت نفس انجام داد. وی تأثیر متغیرهای اجتماعی، نژاد، مذهب، ترتیب تولد و ارتباط بین والدین را بر عزت نفس گروه زیادی از نوجوانان مورد بررسی قرار داد و با انجام این کار موجب رواج یافتن مقیاس های اندازه گیری عزت نفس شد. مقیاس عزت نفس روزنبرگ […]
بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) طراحی شده و دارای ۲۸ سوال می باشد. مولفه دارد منبع دارد پایایی دارد
این پرسشنامه محقق ساخته دارای ۹ سوال و از طیف لیکرت کاملا موافق(۱) تا کاملا مخالف(۵) پیروی می کند. مولفه : ندارد روایی و پایایی : دارد نوع فایل: ورد
این پرسشنامه را پاتریک، هیزلی و کمپ لر (۲۰۰۰) ساخته اند و عریضی ترجمه کرده و در پژوهش حاضر به کار گرفته شده است.این پرسشنامه دارای ۱۳ مولفه می باشد. مولفه : دارد روایی و پایایی : دارد نوع فایل: ورد
این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال می باشد و برای هر گزینه کاملاً موافقم ۵ امتیاز، موافقم ۴ امتیاز، نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، مخالفم ۲ امتیاز و کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر گرفته شده است. مولفه : ندارد روایی و پایایی : دارد نوع فایل: ورد
پرسشنامه یادگیری مشارکتی مقیمی و رمضان(۱۳۹۲) که شامل ۱۳ سوال و سه مولفه(پویایی های گروهی و…. با مقیاس پنج درجه ای لیکرت می باشد. مولفه : دارد روایی و پایایی : دارد نوع فایل: ورد
این پرسشنامه توسط گرشام و الیوت (۱۹۹۹) تدوین شده است. دارای ۴۸ سوال می باشد. مولفه : دارد روایی و پایایی : دارد نوع فایل: ورد
پرسشنامه بالندگی سازمانی توسط اسپایدز ( ۲۰۰۷) ساخته شده که دارای ۶ مولفه و ۳۰ سوال می باشد و هدف اصلی آن سنجش توسعه و بالندگی از نظر کارکنان سازمان است روایی و پایایی : دارد مولفه : دارد این پرسشنامه بر خلاف پرسشنامه های موجود در سایت های مختلف سوالات مربوط به هر مولفه […]
